メディア掲載：くらしと仕事『女性リーダーを増やすポイントは｢自分らしさを生かせる環境｣と｢やりがいの実感｣』

Category : 体験レポート, お知らせ　　Date : 2017年12月26日

こんにちは！名古屋２期ライフミッションサポーターの堀部です＾＾

ライフミッションコーチ協会がまたまたメディアに掲載されました！！

くらしと仕事～「くらし」からはじまる働きかた提案メディア～
2017年12月26日の記事です。
『女性リーダーを増やすポイントは「自分らしさを生かせる環境」と「やりがいの実感」』
＞＞https://kurashigoto.me/articles/1Rw94

「くらしと仕事」は、自分の人生を大切にし、
「くらし」の充実のために仕事もがんばりたい女性を応援する
「働き方提案メディア」です。

下記、記事から引用。

アンケート結果を踏まえた今後の対策として、女性の活躍支援には、女性が管理職になりたいと思えるような環境の整備が必要だということが見えてきます。

具体的には、勤務時間の自由さとして、長時間労働が前提となった働き方を止め、生産性を上げて勤務時間を圧縮する、フレックスタイム等の勤務時間の自由さ、産･育休等の制度の活用をしやすくする。また、テレワークや在宅勤務等、どこでも仕事ができる勤務場所の自由さなど、仕事をする上での制度やルールに柔軟さが必要不可欠だといえそうです。

ライフミッションコーチ協会で行った「生きがいと働き方」アンケート。
そして、2017年12月23日にお台場で行った
「幸せ女性起業セミナー」と「生きがいと働き方アンケート調査結果講演会」で
取材を頂いての掲載でした。

LMC協会調査レポート「生きがいと働き方」

こうして少しずつ、少しずつ、
ライフミッションコーチ協会の活動が浸透していけるよう、
認定講師そろって精進していきます＾＾